一、企业简介

当前，青岛地铁一期工程（3号线）已全面开工建设，计划2014年底建成通车，地铁2号线一期工程计划2012年开工建设，2016建成年通车。为进一步充实专业技术管理人才队伍，确保我市地铁工程的顺利进行，青岛市地铁公司2011年面向社会公开招聘45人。 此次社会招聘工作将以“公开、平等、竞争、择优”为原则组织实施，按照自愿报名、资格审查、初审、笔试、面试、组织考察、体检、录用的程序进行。招聘报名时间为2011年6月27日至2011年7月26日，招聘职位包括工程管理、土木工程、工民建、电气工程、通信信号以及中文、行政管理、财务等专业。

本次招聘报名采取网上投递简历方式，有意报名者请登陆中华英才网青岛市地下铁道公司招聘专区，下载应聘人员登记表，以附件方式投递简历。

二、联系方式

http://pages.chinahr.com/2011/sd/qddx_0624/index.asp

联系电话：0532-66777269 (9:00-18:00)。

欢迎应聘重庆市轨道交通总公司
公司网址:www.cqmetro.cn(人才招聘栏)

1、 质量管理工程师：性别不限，23-35岁，本科，质量管理 相关专业，具备2年以上大中型企业质量管理经验，助理工程师以上资格，负责质量方面方针、政策的管理、实施；质量体系的建设和维护；质量管理方法的推广应用；组织质量培训、检查、考核、宣传；质量信息和档案管理等。

2、 土建设备安装工程师：性别不限，23-40岁，大专以上，工民建、机械设备相关专业，具备2年以上土建设备安装工作经验，助理工程师以上资格，负责设备安装体系审核、监督检查、事故处理调查等相关工作

3、 铁路运输管理工程师：性别不限，23-40岁，大专以上，铁道运输相关专业，具备2年以上铁路运营技术管理工作经验，助理工程师以上资格，负责铁路运输目标体系的建立、维护和管理及运营质量监督、审核等相关工作。

4、 工程预算：性别不限，25-45岁，大专以上，工程造价 相关专业，从事造价工作（土建）5年以上，持有预算人员资格证，能够熟练操作预算软件，工作经验较丰富，业务能力较强，造价工程师优先，负责工程预算结算审核工作。

5、 合同管理：性别不限，28-35岁，大专以上，法律、工商管理、工程管理等相关专业，从事工程管理、经营开发、合同管理3年以上工作经验。具备较强的语言表达、文字处理能力及工作协调能力。从事合同谈判、签定及合同 执行等管理工作。

6、 安全管理：男，24-35岁，本科，安全工程相关专业，具备2年以上生产、安全管理工作经验，助理工程师以上资格，负责建设、运营安全管理。

7、 *行车调度：男，22-35岁，中专以上，铁道运输相关专业，具备3年以上铁路相关工作经验；本科，铁道运输，应届毕业生或有相关工作经验者，负责行车调度指挥管理；突发事件处理；夜间作业指挥。

8、 *行车工程师：性别不限，25-40岁，本科，交通运输管理及相关专业，从事铁路或城市轨道交通行车组织管理相关工作2年以上，负责运输行车专业技术管理工作。

9、 *机电设备工程师：男，25-40岁，本科，机电一体化相关专业，从事通用机电设备管理工作2年以上，熟悉电扶梯、低压配电、风机等设备工作原理，负责运输车站机电设备的管理工作。

10、 *行车值班员：性别不限，20-35岁，中专以上，交通运输管理及相关专业，从事轨道交通车站行车组织相关工作1年以上或条件特别优秀的应届本科毕业生，负责车站行车值班员工作。

11、 轨道交通车辆维护工程师：性别不限，24-35岁，大专以上，电力牵引、传动工程、城市轨道车辆、机电一体化专业，从事轨道车辆或铁路电力机车、电气、机械、制动技术工作3年以上，有铁路相关工作者优先或条件特别优秀的应届本科毕业生，负责车辆维护技术管理工作。

12、 车辆运用安全员：性别不限，24-35岁，大专以上，电力牵引、 铁道供电相关专业，从事铁路机务运用或牵引供电安全管理5年以上，负责车辆段单轨车运用安全管理。

13、 车辆行车调度员：性别不限，24-40岁，大专以上，铁道运输，从事铁路中间站或编组场行车调度工作5年以上，负责车场行车调度工作。

14、 车辆质检员：性别不限，22-36岁，中技以上，机械制造电气工程，从事车辆质检3年以上，有铁路车辆质检经验者优先，负责单轨车辆质检工作。

15、 土建工程师：性别不限，25-35岁，大专以上，建筑相关专业，具备5年以上土建管理工作经验，负责线路技术管理工作。

16、 维修调度：男，22-35岁，中专以上，电力供电等，有供电维修5年以上经验，负责生产计划、检修（抢修）组织、生产信息收集、计划管理、调度管理等工作。

17、 工程设计与管理：男，28-40岁，本科，建筑、规划，建筑、规划一级注册建筑师，5年以上本专业设计工作经验，负责建筑、规划设计工作。

18、 工程设计与管理：男，28-40岁，本科，桥梁结构工程，桥梁结构一级注册结构师，5年以上本专业设计工作经验，负责桥梁结构设计工作。

19、 工程设计与管理：男，28-40岁，本科，隧道结构，隧道结构，5年以上本专业设计工作经验，负责隧道结构设计工作。

20、 工程设计与管理：男，28-40岁，本科，轨道及线路专业，5年以上本专业设计工作经验，负责线路、轨道设计、审查工作。

21、 工程设计与管理：男，28-40岁，本科，供电、配电，5年以上本专业设计工作经验，注册监理、设备、咨询师优先，负责供电、配电设计、审查、监理工作。

22、 工程设计与管理：男，28-40岁，本科，机电专业，5年以上本专业设计工作经验，注册监理、设备、咨询师优先，负责机电设计、审查、监理工作。

23、 工程设计与管理：男，28-40岁，本科，FAS/BAS、AFC、SCADA专业，5年以上本专业设计工作经验，注册监理、设备、咨询师优先，负责自动控制设计、审查、监理工作。

24、 工程设计与管理：男，28-40岁，本科，通信，5年以上本专业设计工作经验，注册监理、设备、咨询师优先，负责通信设计、审查、监理工作。

25、 工程设计与管理：男，28-40岁，本科，信号，5年以上本专业设计工作经验，注册监理、设备、咨询师优先，负责信号设计、审查、监理工作。

26、 工程设计与管理：男，28-40岁，本科，暖通，5年以上本专业设计工作经验，注册监理、设备、咨询师优先，负责暖通设计、审查、监理工作。

27、 工程设计与管理：男，28-40岁，本科，给排水，5年以上本专业设计工作经验，注册监理、设备、咨询师优先，负责给排水设计、审查、监理工作。

28、 工程设计与管理：男，28-40岁，本科，低压配电，5年以上本专业设计工作经验，负责低压配电设计、审查、监理工作。

29、 车辆维修-1：性别不限，22-35岁，中专以上，无线电通讯或电子一体化或计算机应用，从事无线电通讯维修2年以上有3年以上检修经验，有铁路工作经验者优先，负责广播、无线电通讯、视频监控、车载视频等维修工作。

30、 车辆维修-2：性别不限，22-35岁，中专以上，机电一体化或机械制造或电力机车牵引，有3年以上检修经验，有铁路工作经验者优先，负责车体、制动装置、电气线路等维修工作。

31、 接触网检修：男，22-35岁，中技以上，电气自动化相关专业，中级技工或3年以上工作经验，负责接触网、电力线路检修维护工作。

32、 变电检修：男，22-35岁，中技以上，电力系统及自动化、供变电专业，中级技工以上或3年以上工作经验,应届毕业生，负责高低压设备修试、综合自动化、继电保护修试工作。

33、 电力监控维修：男，22-35岁，大专以上，计算机电力自动化，有网络维修经验，负责电力监控系统维护、变电所综合自动化维护、电力设备预防性试验工作。

34、 通信维修：性别不限，22-30岁 ，大专以上，通信、计算机 电子技术及相关专业，3年以上工作经验，负责通信维修工作。

35、 环控检修：男，22-35岁，中技以上，暖通,机械相关专业，有空调、冷水机组、环控配电维修2年以上经验,动手能力强,会机械制图，负责环控系统的管理、维护、保养、检修。

36、 FAS/BAS检修：男，22-35岁，大专以上，自动化 、低压配电、 计算机，有一定消防、弱电、低压配电设备维修知识，熟悉电脑操作、有软件编程经验者优先，负责FAS/BAS系统维护、保养、检修工作。

37、 水电维修：男，22-35岁，中技以上，给排水、建筑配电供电专业，持有电工操作证、从事低压配电、水泵等维修经验3年以上，负责低压配电、灯具、水消防、给排水系统维护、保养、检修工作。

38、 电扶梯维修：男，22-35岁，中技以上，机械、机电一体化专业，从事电梯扶梯维修3年以上经验，有电梯维修证者优先，负责电梯、电扶梯的管理、维护、保养工作。

39、 安全门检修：性别不限，22-35岁，大专以上，机电一体化、自动化、机械\计算机、网络技术，有机电、机械维修基础\熟悉电脑操作、自动化控制，有一定软件编程经验者优先，负责环控系统的管理、维护、保养、检修工作。

40、 消防值班：男，22-35岁，中技以上，电子、计算机，2年以上工作经验消防操作证优先，负责消防设备的巡视检查及记录工作。

41、 起重工：男，25-35岁，中技以上，起重工，从事过起重工作6年以上,有相关资格证，负责道岔及轨道梁的维修起吊工作。

42、 线路工：男，20-35岁，中技以上，机械制造相关专业，从事过设备维修，负责线路维修工作。

43、 道岔电工：性别不限，20-35岁，中技以上，电工，具有相关资格证(必须持有电工操作证)，负责道岔维修和维护工作。

因合肥市轨道交通项目建设需要，经市政府批准，现面向社会公开招聘轨道交通相关专业技术人员。有关事项公告如下：

要求及待遇：

1、具有研究生学历或高级专业技术职称者优先考虑；在轨道交通建设、运营管理方面有丰富经验和突出业绩者，岗位需求条件可适当放宽。

2、录用人员与合肥城市轨道交通有限公司签订劳动合同。一经录用，待遇从优。

应聘注意事项：

1、报名截止时间：2012年1月5日。

2、登录合肥城市轨道交通有限公司网站（www.hfgdjt.com）,下载并填写《应聘人员登记表》，并通过电子邮件方式发送至hfgdjt@163.com。
3、每名应聘人员限报一个岗位，并请在邮件标题及应聘报名表文件名上，标注应聘岗位名称及本人姓名。

联系电话：0551-2309018，2309009。

                                                           合肥市轨道交通建设办公室

                                                           合肥城市轨道交通有限公司

                                                   二〇一一年十二月五日

公司简介
    香港的地铁公司创立于1975年, 主要业务是建造及运营香港的集体运输铁路系统、铁路沿线的物业发展及管理、商业业务和咨询顾问服务等, 并于2000年10月在香港联合交易所正式上市。
    香港地铁被誉为世界一流的铁路系统, 特别在安全及可靠性、服务素质及效率和成本效益方面更加卓越。至2005年，香港的地铁网络全长91公里, 共53个车站，每天平均载客量超过240万人次，年总收入超过91.5亿港元, 利润84.5亿港元。此外，公司采用高效率的列车控制系统、票务系统、和电力管理系统以提高生产力，使它成为全球最繁忙的铁路系统和极少数有盈利的地下集体运输铁路之一。
    地铁公司除了继续发展香港的业务外, 也在其它海外地区和中国内地积极扩展与铁路相关的业务。在深圳，地铁公司于2004年成立港铁轨道交通(深圳)有限公司, 以「铁路和物业综合发展经营」的模式, 建设及运营深圳地铁四号线项目。另在北京与北京市基础设施投资有限公司及北京首都创业集团合作成立北京京港地铁有限公司, 以「公私合营」模式投资、建设及运营北京地铁四号线。2005年5月, 地铁公司与武汉市人民政府签订合作备忘录, 探讨合作建设和运营武汉市地铁方案。
    目前, 深圳地铁四号线已进入运营筹备阶段，地铁公司为配合2008 / 2009 年的正式运营目标及贯彻执行企业人力资源人才管理政策, 现招聘高级运营管理、房地产、建筑设计、土建、机电、财务等多个职位。通过公司系统的培训, 根据个人的表现和业绩，提供良好的职业发展空间，诚邀各位英才加盟我们的地铁建造及运营管理事业！
公司网站：http://www.mtr.com.hk
   有意者请将中英文履历、应聘职位、要求待遇及近照免冠相片邮寄或电邮到以下地址:
港铁轨道交通(深圳)有限公司
地址 : 深圳市福田区深南中路1093号中信城市广场办公楼11层–人事行政部
邮政编号 : 518031
电子邮箱 : recruit-sz@mtr.com.cn

项目部

项目工程师-高架段/车辆段
主要职责
1、向区段经理负责，对土建项目的建造进行综合管理；
2、参与项目的前期工作，包括与管线业主就管线改迁的方案和改迁施工进行联系和沟通，以及交通疏解等；
3、与相关的政府部门联系，推进建设项目顺利进行；
4、与其他工程项目管理成员、土建监理单位、施工单位进行沟通及协调，确保工程建设达到既定的目标；
5、对项目建设的相关接口进行协调管理。
入职条件
1、持桥梁、工民建工程或相关工程专业，本科或以上学位；
2、工程师职称；
3、具备最少6年从事大型工程项目管理的经验；
4、具有丰富的桥梁或相关工程的施工管理经验；
5、 具备良好的中英文沟通能力及项目管理技巧；
6、熟悉微软计算机软件如Word、Excel、及PowerPoint。

合约工程师 (土建/机电)
主要职责  
协助合约经理管理工程项目的商业合约及招标事务。专业范围包括土木工程、建造工程、轨道交通机电系统及屋宇设备等。主要职务包括：  
1、编写资格预审文件、招标文件，组织工程招标、评标工作及办理有关手续；  
2、负责设计顾问、施工监理、施工（土建及机电）单位的合约管理，包括处理付款、变更和索赔等工作。  
入职条件  
1、 持相关工程专业，本科或以上学位；  
2.、专业高级工程师/工程师/造价工程师职称；  
3、具备3年以上从事大型建造项目的相关经验；  
4、具备良好的中英文沟通能力及项目管理技巧；  
5、熟悉微软计算机软件如Word、Excel、及PowerPoint；  
6、具备轨道交通工程经验为佳。
 
成本控制工程师
协助总高级成本控制工程师管理工程项目的成本控制。
主要职责
1、按工程概算，维护工程项目成本控制系统；
2、管理成本控制系统，确保成本的变更和资料有完整记录，并通过所有必须程序和获得授权；
3、组织成本报告的编制
入职条件

1、持相关工程专业本科或以上学位；
2、 注册造价工程师；
3、 具备最少6年从事大型建造项目的成本控制/概算/估价经验；
4、 具备良好的中英文沟通能力及项目管理技巧；
5、  熟悉微软计算机软件如Word、Excel、及PowerPoint；
6、 具备轨道交通工程及大型外资企业经验为佳。

设计管理工程师(车辆段及轨道工程)
主要职责 ?
协助总设计经理/设计经理管理工程项目的设计进程和质量，专业范围包括车辆段土建及轨道工程。
1、负责管理全线轨道工程，车辆段土建设计及与机电设备的协调；
2、管理设计单位的设计进程及质量，并与建造单位作施工协调，准时按值完成；
3、确保设计达到所需深度并符合成本效益；
4、与工程项目其他的专业管理成员联络，确保有关设计与其他专业的设计妥善协调。
入职要求
1、持土木工程/轨道交通/或相关专业本科或以上学历；工程师职称；
2、具备最少5年工作经验，其中3年从事设计或设计管理工作；
3、优良的管理、组织及协调才能；
4、良好的沟通能力；
5、具轨道交通维修经验者优先。

安全主任
向安全质量环境监查高级工程师汇报，负责监察所有与项目有关的安全事项。
主要职责
1、协助安全质量环境部发展安全计划、制定相关的安全管理制度；
2、协助推广安全知识及组织训练；
3、与建造安全管理小组、工地监理单位及相关政府部门保持联络，确保安全施工；
4、 组织和参与工程安全审核及安全评比；
5、 根据公司和项目发展的需要，参与或协助其它相关工作。
入职要求
1、具备相关单位安全专业证书，大专以上学历；
2、熟悉本地的安全条例及工作方法；
3、具备5年或以上大型基建的安全管理经验；
4、具备良好的人际沟通能力及安全管理技巧。

运营部

营运部高级管理人员
主要职责
 于培训后在深圳公司的车务部或维修部担任相关的高级运营管理职位。表现优秀及具丰富相关管理经验者，通过考核后有机会获晋升为部门经理职位。
运营控制中心:
领导运营控制中心的员工, 确保列车安全及准点运行、环控及供电系统的连续性运作。
车站运营:
领导站务的员工, 管理及监督站务作业、为乘客提供优质服务。
入职条件
1、持大学本科或以上学位
2、10年以上相关管理工作经验
3、具备良好的英文书写及会话水平优先
4、具备良好的沟通能力及人际技巧
5、有较强的计划组织能力及团队领导才能
6、拥有城市轨道交通或铁路相关工作经验者优先

车站站长
职位概要:
协助分组车站经理，负责运营管理及监督车站的客运服务工作。
主要职责
1、保证车站系统安全、高效的运营；实现公司下达的客运创利收益指标。
2、负责车站员工的管理。保证及时、高效处理突发事件，尽快恢复客运服务。加强车站系统的安全作业，向乘客提供优质、
安全高效的服务。协助分组车站经理，负责车站委外项目的管理和监督。
3、通过合理的实施管理体系、运营标准和组织结构，提高生产力及效率。
4、保证员工正确的使用设备，在使用过程中发现问题及时报告。
5、负责管理车站的固定资产；保证合理控制车站财务预算及支出。
6、组织召集车站员工参加相关会议，参与制定车站员工的管理制度，保证车站运营工作的正常运行。
7、与员工保持良好的工作关系、激励员工爱岗敬业、调动员工的工作热情和积极性。
8、负责处理乘客投诉。运营有需要时对客流作适当的调整、疏导、控制。
9、负责处理售检票过程中发生的及与车站相关的其他的问题，不断改进完善乘客服务工作。
10、负责与属地相关部门及公司内部相关部门的协调工作。
11、及时完成领导交办的其他的工作。
入职要求:
1、运输管理等相关专业专科以上学历；
2、受过现代行政管理管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
3、四年以上运营管理工作经验；
4、熟悉国家相关法律法规；
5、熟悉运营管理各项业务的操作流程；
6、熟练使用相关办公软件；
7、初级职称；
8、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
9、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

高级车站主任
职位概要:
协助车站站长，在车站控制室内管理、监督、安排车站所有的客运、行车及设备维修的工作，并进行登记、记录。充分利用车站的设备、设施及人员，确保车站的日常事件、事故得到妥当处理，保证向乘客提供优质、安全的客运服务。负责员工的职业素质、岗位技术培训及安全教育；保证及时、高效处理突发事件，尽快恢复客运服务；定期检查车站员工的工作及车站设备的状况，并提出改进措施；确保向乘客提供优质、安全的客运服务。
主要职责
1、负责车站的日常运营管理工作，保证车站运营工作的正常运行，向乘客提供优质服务，保证车站的施工工作按计划安
全实行。
2、负责员工的日常管理工作；负责在车站工作的服务承办商及委外人员的管理。
3、根据相关的规定、程序协助处理事故，并协助相关部门对事故、事件进行的调查工作，并提出本车站的改进措施，预
防事故的发生，依据相关的规定、程序处理或协助处理事故的善后工作。
4、随时保持与运营控制中心列车调度主任、电力系统调度主任、环境系统调度主任和站台站务员的联络畅通，掌握有关
行车和相关设备的情况。
5、根据相关的规定、程序协助处理事故，并协助相关部门对事故、事件进行的调查工作，并提出本车站的改进措施，预
防事故的发生。
6、当信号系统控制权从运营控制中心下放至车站，负责操作现场控制盘。如车站道岔故障，要按列车调度主任的要求，
手摇道岔及控制列车发放。
7、负责处理乘客投诉。
8、运营有需要时对客流作适当的调整、疏导、控制。
9、负责处理售检票过程中发生的及与车站相关的其他的问题，不断改进完善乘客服务工作。
10、及时完成领导交办的其他的工作。
入职要求:
1、运输管理等相关专业专科以上学历；
2、受过现代行政管理管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
3、四年以上运营管理工作经验；
4、熟悉国家相关法律法规；
5、熟悉运营管理各项业务的操作流程；
6、熟练使用相关办公软件；
7、初级职称；
8、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
9、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

车站主任
职位概要:
协助车站站长在车站控制室内管理、监督、安排车站所有的客运、行车及设备维修的工作，并进行登记、记录。充分利用车站的设备、设施及人员，确保车站的日常事件、事故得到妥当处理，保证向乘客提供优质、安全的客运服务。
主要职责
1、随时观察车站内的情况，管理并监督车站内的所有活动，包括车站的设备维修工作和票款的收集。
2、负责管理监督列车在本车站的行车作业及客运服务工作，如发生行车事故，要协助处理以减少对乘客的影响。监督车
站的卫生清洁工作。确保车站的安全。
3、随时保持与运营控制中心列车调度主任、电力系统调度主任、环境系统调度主任和站台站务员的联络畅通，掌握有关
行车和相关设备的情况。
4、根据相关的规定、程序协助处理事故，并协助相关部门对事故、事件进行的调查工作，并提出本车站的改进措施，预
防事故的发生。
5、当信号系统控制权从运营控制中心下放至车站，负责操作现场控制盘。如车站道岔故障，要按列车调度主任的要求，
手摇道岔及控制列车发放。
6、当车站的设施、设备发生故障出现突发情况时，应采取有效措施保证车站的正常使用，并将故障情况通知有关单位。
7、按车务通告安排监督设备、设施的检修、维修工作。
8、及时完成领导交办的其它任务。
入职要求:
1、运输管理等相关专业专科以上学历；
2、受过现代行政管理管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
3、三年以上运营管理工作经验；
4、熟悉运营管理各项业务的操作流程；
5、熟练使用相关办公软件；
6、初级职称；
7、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

控制中心总主任
主要职责
1、协助车务部经理执行本部门计划-认真贯彻执行控制中心的发展计划与任务，制定执行方案，建立高效的调度指挥流程，
制定有效的突发事件处置预案，保证及时、安全、高效的处理突发事件。
2、管理责任与权限-对列车运行的调度指挥负有领导责任，需不断改进、完善列车运行的调度指挥工作。
3、协调与沟通-与公安、交委运输处等政府部门以及车务部各室保持良好的沟通与协作。
4、激励所管辖范围员工-与所辖控制中心员工保持良好的工作关系，激励员工爱岗敬业、调动员工的工作热情与积极性。
入职要求
1、具备大学本科毕业；
2、铁道运输等相关专业等方面的培训；
3、从事轨道交通专业工作10年以上；
4、熟悉国家相关法律法规；
5、熟悉运营管理各项业务的操作流程； 
6、熟练使用相关办公软件；
7、中级管理人员；
8、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，领导能力，良好的团队合作意识；
9、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

行车调度员
主要职责
1、执行本部门的规章制度-认真贯彻执行控制中心的发展计划与任务，制定执行方案，保证及时、安全、高效的处理突发
事件， 协助控制中心值班主任。负责委外项目的管理和监督。
2、完成本岗位的工作职责-负责列车运行的调度指挥，需不断改进、完善列车运行的调度指挥工作，为乘客提供安全、可
靠及高效的运营服务。
3、合作与沟通-与控制中心员工保持良好的工作关系，当车站或路轨附近有关的机电设备发生故障时，行车调度员与有关
维护部门紧密合作，以便派员按故障的严重程度，做出适当的修复，并填写故障发生及维护的记录，确保各种运营系统、人机接口及图形接口以及测试系统恢复正常。
入职要求:
1、具备专科毕业；
2、铁道运输、企业管理、经济管理等相关专业等方面的培训；
3、从事轨道交通专业工作6年以上；
4、熟悉国家相关法律法规；
5、熟悉运营管理各项业务的操作流程； 
6、熟练使用相关办公软件；
7、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，领导能力，良好的团队合作意识；
8、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

系统调度员
主要职责
1、执行本部门的规章制度-认真贯彻执行控制中心的发展计划与任务，制定执行方案，保证及时、安全、高效的处理突发
事件，协助控制中心总主任。负责委外项目的管理和监督。
2、完成本岗位的工作职责-负责电力/环控系统的调度指挥，需不断改进、完善系统的调度指挥工作，为乘客提供安全、
可靠及高效的运营服务。
3、合作与沟通-与控制中心员工保持良好的工作关系，当车站或路轨附近有关的机电设备发生故障时，电力/环控系统调
度员与有关维护部门紧密合作，以便派员按故障的严重程度，做出适当的修复，并填写故障发生及维护的记录，确保各
种运营系统、人机接口及图形接口以及测试系统恢复正常。
4、自我激励-爱岗敬业、调动工作热情与积极性。
入职要求:
1、具备专科毕业；
2、电气工程及其自动化、自动化等相关专业；
3、从事设备或系统维护、调度工作6年以上；
4、熟悉工程设备或系统维护工作； 
5、熟练使用相关办公软件；
6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，领导能力，良好的团队合作意识；
7、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

信息管理调度员
职位概要:
为公司有关部门及外部单位和乘客，及时提供必要的行车资讯。在紧急事故发生时，发出警示及联络公司内外有关部门（如紧急服务队伍）处理紧急事故，并协助控制中心总主任工作及收发各种资讯。
主要职责
1. 提供准确和及时的行车状况资讯发给公司内部有关的部门、紧急服务单位及乘客。向有关部门和单位提出处理各类突
发事件的要求。
2. 准备及提供与每日行车工作及列车运行相关的报告及文件。
3. 协助值班控制中心总主任收发各种资讯及运营控制中心的日常行政工作。
4. 负责本班生产中各项运营生产数据信息收集审查工作
5. 及时完成上级交办的其他任务。
入职要求
1. 大学本科以上学历
2. 计算机网络、无线通信专业
3. 具备4年以上计算机网络或无线通信管理工作经验
4. 熟练使用计算机网络系统
5. 反应敏捷，工作认真，协调能力、文字组织能力强
6. 国家承认IT业证书、运营工程师
7. 团结同事，有较强的沟通能力

维修工程师、技术主任 - 车站维修
主要职责
1. 负责车站設备维修的整体管理及技术支援工作；
2. 协助维修经理 / 维修工程师开展维护计划，并按计划及维护工作程序执行相关的维护策略及管理；
3. 协助维修经理 / 维修工程撰写维护工作程序/文件；
4. 负责带领下级员工开展维修工作并激励下级员工不断提高业务水平，改进工作效率；
5. 与相关的政府部门、企业及公司各业务部门保持良好的沟通与协作，强化维修管理工作；
6. 参与重大故障或事故的调查，跟进落实调查报告的建议。参加技术支持人员资格的培训及考核。协助组织安排维护人员的资格认证考试。
入职要求
1. 具备大学本科学历，机械、电气、计算机等相关专业；
2. 具有5年以上轨道交通车站机电设备工作经验，其中从事技术管理工作4年以上；
3. 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
4. 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；
5. 熟练操作计算机软件如Word、Excel及PowerPoint等。

工长、高级技术员- 车站维修
主要职责
1. 负责进行车站设备维护工作，车站设备包括低压配电及照明系统、给排水及消防系统、气体灭火系统、屏蔽门、自动售检票系统、通风及空调、自动扶梯及电梯、广告灯箱、门禁系统、计算机网络、乘客资讯及导向等系统的设备；
2. 负责车站维修人员的管理。监督承包商车站设备的维护工作；
3. 协助上級开展维护计划，并按计划及维护工作程序执行相关的维护策略及管理；
4. 参与重大故障或事故的处理，跟进并落实调查报告的建议。安排车站维修人员技术培训及考核。
入职要求
1. 具备大学专科以上学历，机械、电气、自动化、计算机等相关专业；
2. 具有4年以上从事车站设备或机电设备维护工作经验，对上述车站设备需精通2个专业以上，另外具有2年以上维修管理经验；
3. 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
4. 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；
5. 熟练操作计算机软件，如Word、Excel及PowerPoint等。

技术员、维修工- 车站维修
主要职责
1. 负责车站设备第一线维修、巡视及日常维修工作，主要包括日常维护、预防性维护、故障维护、检修及紧急故障维修等，车站设备包括低压配电及照明系统、给排水及消防系统、气体灭火系统、屏蔽门、自动售检票系统、通风及空调、自动扶梯及电梯、广告灯箱、门禁系统、计算机网络、乘客资讯及导向等系统的设备；
2. 协助进行车站设备的修护及技术分析工作；
3. 协助检查和改进维修计划和维修技术文件。
入职要求
1. 具备中专以上学历，机械、电气、自动化、计算机等相关专业。
2. 具有2年以上从事车站设备或机电设备维护工作经验，其中对上述车站设备需精通2个专业以上。
3. 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
4. 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

维修工程师 - 车辆段
主要职责
1. 负责列車及車輛段的维护管理及技术支援工作；
2. 协助维修经理开展维护计划，并按计划及维护工作程序执行相关的维护策略及管理；
3. 协助维修经理撰写维护工作程序/文件，制定维护工作计划，完善工作条例和保养标准；
4. 负责带领下级员工开展维修工作并激励下级员工不断提高业务水平，改进工作效率；
5. 与相关的政府部门、企业及公司各业务部门保持良好的沟通与协作，强化维修管理工作；
6. 参与重大故障或事故的调查，跟进落实调查报告的建议。参加技术支持人员资格的培训及考核。协助组织安排维护人员的资格认证考试。
入职要求
1. 具备铁道车辆、电力牵引、内燃机车、工业自动化等相关专业全日制大学本科及以上学历。
2. 良好的电子、电气知识，从事机车、车辆维修等相关技术管理工作5年以上。
3. 具备工程师资格证书。
4. 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
5. 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
6. 熟练操作常用计算机软件，良好的英文应用能力。

工長、高级技术员–基建
主要职责
1. 負责进行以下其中一項地铁设备的基建维修工作：
-线路、轨道、土建；
-供电、接触网；
-通信、信号；
2. 负责下級维修技术员及维修工的管理。
3. 协助维修工程師进行各项技术分析工作，及参与系统/设备的维修工作，包括设备故障检查、质量保证、标准评估、程序检测、系统发展及设备改进。
4. 协助检查和改进维修技术文件，包括维修标准和程序。
入职要求
1. 大专或以上学历，铁道工程、铁道供电、铁道信号或铁道通信等相关专业；
2. 持对口专业的技术资格证书；
3. 具有相关工种5年以上地铁或大鉄维修工作经验。
4. 具备良好的沟通协调能力，有责任心、安全意识强。

技术员、维修工–基建
主要职责
1. 負责进行以下其中一项地铁设备的基建维修工作:-
-线路、轨道、土建；
-供电、接触网；
-通信、信号；
2. 检查地铁基建设备的状态，参与系统及设备的维修工作，包括设备故障检查、质量保证、标准评估、程序检测、系统发展及设备改进；
3. 协助上級检查和改进维修技术文件、维修标准和程序等。
入职要求
1. 中专或中技或以上学历，铁道工程、铁道供电、铁道信号或铁道通信等相关专业；
2. 持对口专业的中级工及以上技能等级资格证书；
3. 具有相关工种3年以上地铁或大铁维修工作经验，其它相关工作经验亦因应情况予以考虑；
4. 具备良好的沟通协调能力，有责任心、安全意识强。

维修工程师 – 轨道
主要职责
1. 负责轨道系统日常维护的整体管理及技术支援工作；
2. 协助维修经理开展维护计划，并按计划及维护工作程序执行轨道的维护策略及管理；
3. 协助维修经理撰写相关的维护工作程序/文件；
4. 负责带领下级员工开展维修工作并激励下级员工不断提高业务水平，改进工作效率；
5. 与相关的政府部门、企业及公司各业务部门保持良好的沟通与协作，强化维修管理工作；
6. 参加技术支持人员资格的培训及考核。协助组织安排维护人员的资格认证考试。
入职要求
1. 铁道工程等相关专业，本科或以上学历，工程师及以上专业职称；
2. 具备6年以上轨道设施工作经验；
3. 熟悉轨道设施各项工作的作业流程；
4. 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
5. 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；
6. 熟练使用相关办公软件（Word、Excel、Powerpoint）。

维修工程师 - 接触网/供电
主要职责
1. 负责接触网/供电系统的维护管理，组织维护工作，包括设备故障检查、质量保证、标准评估、程序检测、系统发展及设备改进；
2. 协助维修经理执行既定的维护策略及城轨交通接触网/供电系统的发展计划；
3. 协助管理及监督接触网/供电的维护作业，制定维护工作计划，完善工作条例和保养标准。
4. 带领下级员工开展维修工作并激励下级员工不断提高业务水平，改进工作效率。
5. 与相关的政府部门、企业及公司各业务部门保持良好的沟通与协作，强化维修管理工作。
入职要求
1. 具备大学本科学历，铁道牵引供电、高压供电、电力自动化等相关专业。
2. 具有6年以上轨道交通接触网/供电维护经验。
3. 具备工程师资格证书。
4. 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
5. 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；
6. 熟练操作计算机软件如Word、Excel及PowerPoint等。

维修工程师 – 信号及通信
主要职责
1. 负责信号、通信系统的维护管理及技术支援工作；
2. 协助维修经理开展维护计划，并按计划及维护工作程序执行相关的维护策略及管理；
3. 协助维修经理撰写维护工作程序/文件，制定维护工作计划，完善工作条例和保养标准。
4. 负责带领下级员工开展维修工作并激励下级员工不断提高业务水平，改进工作效率；
5. 与相关的政府部门、企业及公司各业务部门保持良好的沟通与协作，强化维修管理工作；
6. 参加技术支持人员资格的培训及考核。协助组织安排维护人员的资格认证考试。
入职要求
1. 具备大学本科学历，通信、信号、计算机等相关专业。
2. 具有6年以上轨道交通信号/通信行业工作经验。
3. 具备工程师资格证书。
4. 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
5. 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；
6. 熟练操作计算机软件如Word、Excel及PowerPoint等。

策划与控制主任
主要职责
1. 负责相关的维修策划工作，管理电子化维修管理系统的日常事务及分析和技术支援工作；
2. 编制长期及短期维修计划、资源分配计划及年度财政预算方案；
3. 协助维修经理 / 工程师开展维护计划，并对维修部门相关工作程序及工作标准的修改、保存、发放和审查的管理；
4. 带领下级员工开展维修策划工作并激励下级员工不断提高业务水平，改进工作效率。
入职要求
1. 具备交通运输管理、经济管理等相关专业全日制大学专科或以上学历。
2. 从事计划与控制相关工作5年或以上时间。
3. 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
4. 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
5. 熟练操作常用计算机软件，良好的英文应用能力。

    杭州市地铁集团有限责任公司是杭州市政府直属企业，负责杭州市轨道交通工程的建设、营运与管理及其他相关的多种经营服务。杭州市地铁置业有限公司是杭州市地铁集团有限责任公司下属的国有全资子公司，承担地铁物业项目的开发和相关土地整理工作。因地铁建设和公司发展需要，公司诚聘以下人员。具体事宜如下：

    一、应聘人员基本条件：
        1、具有良好的团队精神和沟通协调能力；对待工作认真负责，事业心强，身体健康。
        2、全日制大学本科及以上学历，年龄要求在45周岁以下。

    二、招聘岗位及具体要求：

序号	岗 位	人数	招 聘 要 求
1	集团公司办公室副主任	1	杭州市户籍。政治素质好，具有5年以上从事企业或党政机关办公室工作经验,具有较强的组织协调能力、社会活动能力和沟通能力，有较强的文字、口头表达能力。
2	集团公司工程部副部长	1	户籍不限。土木工程相关专业，高级职称，从事工程建设相关工作(施工、监理、建设管理)10年及以上，有地铁建设管理经验者可适当放宽条件优先考虑。
3	集团公司机电部副部长	1	户籍不限。车辆或机电相关专业，高级职称，3年及以上铁路或城轨企业机电设备建设管理负责人经历，具有较丰富的大型工程机电设备设计、安装、施工等建设管理经验，有地铁项目总体或工点总体负责人经历者优先。
4	集团公司财务部副部长	1	财经类专业，在大中型企业同岗位工作满3年以上，有会计师职称。熟悉掌握国家现有财会有关方针＼政策及税收管理法律、法规，具有丰富的财务管理工作经验以及良好的组织协调分析能力。
5	置业公司副总经理	1	建筑、管理类相关专业，从事5年以上房地产行业工作，其中2年以上房地产公司副总经理以上任职经历，熟悉房地产市场有关政策法规及房地产开发全过程,高级以上职称，曾有大型房地产项目运作成功案例者优先。
合计		5

    三、有关具体事项：
    1、有意者请将《报名登记表》(见附件)以及本人学历证书、身份证、职称证书、职业资格证书等复印件寄至本公司，恕不接待来访者。
    2、来信请寄：杭州市凯旋路445号浙江物产国际广场1601室 杭州市地铁集团有限责任公司人力资源部收 邮编：310020。
    3、联系电话：0571-87239665，联系人：傅小姐，吴先生。

附件：杭州市地铁集团有限责任公司应聘登记表

杭州市地铁置业有限公司招聘启事

    杭州市地铁置业有限公司是杭州市地铁集团有限责任公司下属的国有全资子公司，承担地铁物业项目的开发和相关土地整理工作。因地铁建设和公司发展需要，公司诚聘以下人员。具体事宜如下：
一招聘岗位及要求：
    （一）副总经理1名
    1、45周岁以下
    2、本科及以上学历，建筑、规划、房地产、经济类相关专业，高级工程师职称
    3、具有8年以上房地产项目开发工作经验及良好的业绩，熟悉房地产行业相关政策法规及项目操作流程。具有协调设计、施工、监理及供应商的丰富经验。具有良好的职业道德和强烈的责任心。
    （二）副总工程师1名
    1、45周岁以下
    2本科及以上学历，建筑学、工民建、土木工程等专业 高级工程师职称（一级注册结构师或一级注册建造师）
    3、具有8年以上甲级设计单位或大型房地产公司工作经验；独立负责过多个大型居住建筑及商业建筑项目，有丰富的建筑设计经验和较高的组织管理及协调能力；有较强的决策能力、技术指导能力、研究能力和创新能力。
    （三）前期部副经理1名
    1、40周岁以下
    2、本科及以上学历，建筑学、工民建、城市规划、房地产经营等专业，中级以上职称
    3、具有5年以上建筑设计或结构设计工作管理经验，曾担任大型房地产项目的技术负责人。能对新建及更新改建项目的总体规划、设计方案等有较强的思考意识。熟悉技术前期的操作流程。具有敏锐的市场判断力，有较强的实际操盘能力及创新意识。
    （四）工程管理部副经理1名
    1、40周岁以下
    2、本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工民建等专业，中级以上职称
    3、具有5年以上房产项目现场管理经验，曾担任大型房地产开发项目的工程负责人。具备工程管理、档案管理、预结算、规划设计、政策法规等方面的知识；精通工程施工流程，具备对工程技术、措施、方案的规划能力和较强的组织协调能力，熟悉水电安装相关专业知识。
    （五）财务部副经理1名
    1、40周岁以下
    2、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，中级以上职称
    3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。有良好的社会资源。
    4、有注册会计师资格者优先；
    （六）招商部副部长1名
    1、40周岁以下
    2、本科及以上学历，市场营销、法律等相关专业，中级以上职称
    3、具有5年以上大型商业项目招商同等职位经验，具有丰富的各业态品牌商户资源积累，熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具有比较广泛的招商渠道及资源；熟悉杭州的地产情况，具有较高的市场敏感度；能根据市场动态制订招商计划，对外宣传、联系、跟踪服务；
    4、具有较强的组织、计划、执行能力，以及优秀的沟通能力
    （七）招商部专员1名
    1、35周岁以下
    2、本科及以上学历，、市场营销、法律等相关专业
    3、具有3年以上招商同等职位经验，熟悉杭州房地产行业各项政策法规；有项目现场管理工作经验，熟悉项目招商流程
    4、善于沟通，具有一定的文字功底。
    （八）文秘1名
    1、35周岁以下；
    2、本科以上学历。文秘、中文、企业管理等相关专业
    3、具有大中型企业3年以上相关工作经验；
    4、具有扎实的文字功底，优秀的公文写作能力和良好的沟通协调能力。
    5、中共党员优先
    （九）网络管理1名
    1、35周岁以下
    2、本科及以上学历，计算机专业，中级以上职称
    3、具有3年以上计算机网络管理经验。精通各类网络设备的安装及调试， 有丰富的计算机软硬件知识，精通计算机硬件，对各种故障能能够快速排除和处理、架设公司网络。
     4、具备专业的拍摄知识，能熟练使用摄像器材和拍摄技巧者优先
    二、有关具体事项：
    1、有意者请将《报名登记表》(见附件)以及本人学历证书、身份证、职称证书、职业资格证书等复印件寄至本公司，恕不接待来访者。
    2、来信请寄：杭州市凯旋路445号浙江物产国际广场1601室 杭州市地铁集团有限责任公司人力资源部收 邮编：310020。
    3、联系电话：0571-87239665，联系人：吴先生。

    杭州市地铁集团有限责任公司应聘人员登记表