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　　本报讯（记者 王丹 通讯员 王澈）“确保工程质量，建设百年地铁，安全文明施工，造福春城百姓。”8月9日，长春地铁一号线工程庆丰路站施工现场，地铁参建人员庄严的宣誓声响彻晴空。随着长春市委常委、市总工会主席袁玉树等领导共同触动启动球，长春市地铁工程建设“五比五创”劳动竞赛正式启动。

　　据了解，为适应新形势、新任务、新要求，长春市总工会改变传统劳动竞赛的组织形式，赋予劳动竞赛新的内涵、目标与标准。以市总牵头、部门配合、基层运作的形式，开展适应市场需求、符合企业实际、体现职工价值的竞赛活动。本次劳动竞赛就是由长春市总工会、市地铁建设指挥部、市国资委、市建委、市安监局共同研究制定方案，在参与长春地铁工程建设的45家中标单位中广泛开展。具体内容为“比安全生产，创平安佳绩；比工程质量，创优质工程；比工程进度，创一流效率；比科学管理，创最佳团队；比文明施工，创和谐工地”。

　　中铁十三局第六工程有限公司长春地铁1号线02标段项目经理部办公室主任梁洪文表示，过去的劳动竞赛都是以激发员工“体力冲锋”为主，如今工人素质提高了，新技术、新设备不断引进，我们需要拼的不仅是体力，更要注重脑力，谁更能创新，谁更懂技术。

　　梁洪文说，作为长春市首条地铁线路，长春市政府对环境的要求较高。另外工程规模大，工序转换频繁，采用盾构法施工时，盾构区间沿线管线密集，施工难度较大。为此，他们将安全生产、环境保护、技术创新等内容引入劳动竞赛。派出技术骨干到外地兄弟单位学习，鼓励员工钻研新技术，希望通过开展劳动竞赛，发现人才、培养人才、锻炼人才、用好人才。

　　在现代化生产方式下，工会承担的角色也在转变，由过去鼓励冲进度、冲产量，转向引导大家钻研现代工业生产要求的技术创新、安全生产。长春市总工会相关部门负责人说，过去工会组织大家比产量、比速度，现在比的是安全生产、科技含量高，更节能环保。

　　突出共建共享，把职工在劳动竞赛中创造出的成果与效益挂钩。据长春市总工会副主席朱琪介绍，本次竞赛设立地铁建设优秀管理奖、安全奖、质量奖、设计奖、优秀班组奖等集体奖项，以及优秀项目经理、优秀施工管理者、十大优秀农民工、地铁建设百名先进个人等个人奖项，对在竞赛中表现特别突出的集体和个人，将授予长春市五一劳动奖状和奖章。

　　能参与到高标准的劳动竞赛活动中，对每一名职工都是一份激励。中铁十八局职工胡恒千表示，劳动竞赛也是我们表现和展示自我价值的舞台。希望通过竞赛活动，可以获得同行和社会的信任、尊重，感受到成就感和荣誉感。