“秋波”，彝语“兄弟”的意思。在青岛地铁15号线，彝族工友阿古麻麻带领彝族同胞唱主角的盾构班组，带着大山赋予的坚韧，怀揣着对城市建设的热忱，用他们的协作与担当，在钢筋水泥的地下世界里，书写着动人篇章。他们的故事，始于示范班组的荣光，却不止于荣誉的加冕，从春节留守的奉献到面临解散的破局，再到转型蜕变的新生，每一段经历都镌刻着奋斗的印记，也让“秋波同心”的力量在地下隧道中愈发滚烫。阿古麻麻在地铁建设一线
留守与奉献
从“示范班组”到情感认同
2024年，彝族工友阿古麻麻带领的“15号线一标五工区体文区间（体育馆站-文阳路站区间）盾构施工一号班组”在青岛地铁集团示范班组建设中留下深刻印记——这个40%成员为彝族同胞的团队，用行动诠释着担当。
春节临近时，彝历新年已过，这群彝族汉子主动将返乡名额让给汉族工友。隧道深处，盾构机的轰鸣里藏着他们的“秋波”情谊：从创建集团级示范班组的经验中提炼出隐患排查、超前调度、全员协作的工作法，让他们创下“单日掘进13环”“连续施工26小时”的纪录；身体不适的工友贴着膏药紧盯参数屏，让冰冷的盾构管片都浸透着温度。
危机与转折
“秋波”的肩膀能扛起更多责任
2025年初，体文区间贯通的红绸尚未褪色，按惯例，区间完工后劳务班组将就地解散，阿古麻麻攥着管片遥控器的手微微发颤，这个朴实的彝族汉子想不通：“我们干得这么好，为啥要走？”
他带着三名工友找到盾构经理赵亮，粗糙的手掌里攥着一张皱巴巴的纸：“赵经理，老家乡镇盖了章，说能组织更多彝族兄弟来。大家都说，项目逢年过节从没亏待过我们，不想离开这个工地。”纸上，是乡镇政府出具的劳务输出意向书。
项目专项会上，赵亮点开春节监控录像：寒冬里，彝族工友徒手指挥管片转运；腊月二十七，他们捧着盒饭庆祝左线贯通。“他们能说出每环管片的拼接误差，能闻出盾尾油脂的异常气味，这样的班组不该被当成耗材！”
制度的壁垒仍在。分包单位提出三道考核：劳务资质审查、技能实操、管理答辩。考试前夜，宿舍灯光亮到深夜，阿古麻麻用彝语逐字翻译注浆配比、拼装流程、班组理念，工友们在笔记本上画满示意图。考核结果令人震撼：全员通过关键岗位认证。
“我们带着家人的期盼来，把时间都种在了隧道里。”阿古麻麻最后发言，“请相信，‘秋波’的肩膀能扛起更多责任！”话音落时，全场表决的手齐齐举起。
新生与蜕变
从操作能手到管理先锋
转入富民路站-体育馆站区间（以下简称“富体区间”），阿古麻麻指尖抚过新聘书上“盾构副队长”的烫金大字——工资上涨30%的背后，是85%彝族成员组成的团队迎来的新挑战。
面对“不均匀风险凹槽”地质段，他们展现出惊人韧性：监测仪报警时，班组与管理人员默契协作，用“蚂蚁搬家”式的精细操作，七天七夜平稳穿越风险区。如今的晨会，既有普通话的安全宣誓，也有彝语的生产谚语；彝族协作传统与现代施工标准交融，让他们成为公司攻坚典型。
这群从大山里走出的彝族汉子，不仅是盾构操作的能手，更蜕变为懂管理、善攻坚的先锋。他们用双手在地下刻下的，不仅是隧道的轨迹，更是“秋波”同心、生生不息的奋斗印记。
(来源：青岛地铁)
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