行业资讯|青年说 | 谋篇布局“十五五” 全力打造苏州地铁第二增长曲线
2025-10-10 11:51:02
为广泛动员广大青年投身苏州地铁市场化转型实践，助力集团公司“十五五”规划高水平布局，10月9日下午，集团公司召开“十五五”规划青年说暨全力打造苏州地铁第二增长曲线专题研讨会，听取青年意见建议、汇聚青年智慧力量。集团公司党委书记、董事长金铭出席会议并讲话，党委副书记、总经理陆文学主持会议。集团公司领导班子相关成员、高管，各职能部门与下属企业负责人，以及各板块青年员工代表，见习干部，挂职、“墩苗”计划青年员工，新入职员工代表共100余人参加会议。 
会上，青年代表们紧扣“打造苏州地铁第二增长曲线”主题，结合各自岗位畅所欲言、踊跃建言，围绕地下空间提质增效、品牌市场化推广、服务价值链延伸、运营智能化升级等重点方向，提出了一系列具有前瞻性和可操作性的意见建议。
集团公司党委书记、董事长金铭认真听取青年代表发言，围绕“价值创造”“全面转型”“人才发展”，为集团转型发展及青年成长指明方向：一要始终牢记国企本质属性，在提升价值创造能力中体现使命担当。要突出安全至上理念，确保企业经营在安全生产前提下稳步发展；要牢固树立市场意识、商业思维，坚决反对形式化、盆景式营销，真正把对市场的贡献度和影响力化作营收能力，将个人成长融入企业价值创造全过程。二要构建市场化发展格局，在增强自我造血能力中展现实干作为。面对转型过程中的管理难点与业务堵点，要主动拓宽视野对标一流，严守合规底线，优化决策机制，建强最小作战单元，持续探索技术赋能与智能化替代，以主动开拓的探索实践不断打开发展新局面。三要建强专业化人才队伍，在激发人才活力中夯实发展根基。持续搭建“青年经济”“商业孵化”等成长平台，始终坚持“不看身份、只看贡献”的用人导向，让有能力、有担当的青年人才脱颖而出。
下一步，集团公司将紧扣“十五五”发展目标，全面推动市场化激励机制落地见效，持续深化青年人才的培养、使用与评价体系，努力实现人岗相适、人尽其才，为全力打造苏州地铁第二增长曲线、加快建设世界一流轨道交通综合服务运营商提供坚实的人才支撑与组织保障。
(来源：苏州地铁)
