随着上海市域线运营规模不断扩大，技术的不断进步和运营模式的创新，对技能人才的需求也在不断变化。至2028年底，上海市域线将开通运营机场联络线、南汇支线、嘉闵线、示范区线等四条线路，运营里程将接近250公里，为助力上海市域线高质量发展，加快储备上海市域线各专业人才力量，集团公司努力探索在加强基础提升能力清单机制、产教融合企校合作机制、职业技能等级认定体系、实训资源统筹体系、上岗证照管理体系等五个方面全面覆盖市域线，初步实现城市轨交网和市域网技能人才队伍建设和培训工作的“两网融合”。
加强基础提升能力清单机制覆盖市域网。2025年9月，由市域铁路公司负责编制、经集团公司审核的市域线运营主体生产岗位准入性清单正式启用。该清单参照城市轨道交通标准体系，实现了对市域线列车司机等13个关键岗位的全覆盖，标志着“提升能力清单”机制成功向新型运营模式延伸，填补了市域铁路岗位能力建设的制度空白，也为未来跨制式一体化管理奠定了基础。
产教融合校企合作机制覆盖市域网。市域铁路公司联合上海交通职业技术学院、南京铁道职业技术学院、浙江交通职业技术学院三所长三角区域优质院校，签署“一企三校市域铁路合作人才培养”协议，结合企业和院校的优势，共同开展校企2+1人才培养项目，将7个专业的技能人才培养任务分别委托给三所职业院校同步实施，不仅解决企业用工紧迫的问题，更是通过优势互补、区域联动，促进产教深入融合，实现校企合作，校校合作，该举措是长三角一体化发展过程中的创新实践，同时也为将来行业的大规模发展探索出了一条新思路。参加校企2+1人才培养项目的学生毕业时，通过各阶段测试后，基本满足“毕业即上岗”的要求。
职业技能等级认定体系覆盖市域网。2025年10月，集团公司人力资源部批复同意了市域铁路公司《关于推进市域线相关运营主体工种职业技能等级体系建设工作的请示》，标志着市域线相关运营主体工种职业技能等级体系建设工作全面启动。目前，首批市域线相关运营主体工种职业技能等级认定工作已经展开，市域铁路公司职业技能等级聘任制度也已经完成初稿。
实训资源统筹体系覆盖市域网。上海市域铁路培训中心占地约1万平方米，可同时培训1000人，为国内首个一次性建成的市域铁路全专业大型综合培训基地，已经纳入集团公司“多元一体”员工实训资源统筹体系。基地按照“一体系、两平台、全专业”的进行设计，建立了员工培训考核体系，培训信息化管理平台和多工种联合演练平台，配置了全部8大专业（乘务、调度、客服、车辆、通号、供电、工务、机电）+理论培训设备+联合演练系统+培训信息化共11个分部40个实训室。可满足长江三角洲区域轨道交通运营和维修技术人员的职前与在职培训，可满足相关岗位的单项演练和综合演练要求，满足轨道类专业的实训考核及资格鉴定需要，同时为轨道交通设备的调试与应用搭建试验平台。
上岗证照管理体系覆盖市域网。2025 年起，按照“集团授权、企业管理、体系覆盖”的原则，市域铁路公司全面承担市域线各运营生产主体岗位上岗资格培训、考试、发证工作的职责。相关证照信息纳入集团公司证照管理平台统一管理，集团公司培训中心，负责代表集团加强对市域线运营生产主体岗位上岗资格培训、考试、发证工作的监管。2025年11月，集团发布新版《运营主体生产岗位上岗证照管理规定》（Q/SD-ZR-FB-RL-2506-2025），首次将市域线各运营生产主体岗位全面纳入集团公司上岗证照管理体系。
市域线作为连接都市圈的重要交通方式，其人才培养需要前瞻性布局和系统性创新。集团公司和市域铁路公司，将持续完善人才培养模式，持续推进城市轨交网和市域网技能人才队伍建设和培训工作的“两网融合”，为"轨道上的长三角"提供坚实人力支撑。
(来源：地铁万象)
京公网安备 11010202007575号