近日，青岛电视台《扎实开展“干部作风建设年”活动权威访谈》栏目记者专访了青岛地铁集团党委书记、董事长张君。
地铁集团认真贯彻落实全市“干部作风建设年”活动部署，与树立和践行正确政绩观学习教育相结合、与集团“思想作风能力提升年”相结合、与年度重点任务相结合、与班组和部室建设相结合，坚持一体推进、同向发力，以“思想解放、作风转变、能力提升”为关键抓手，以过硬作风推动青岛地铁智绿融创高质量可持续发展，为中国式现代化青岛实践贡献地铁力量。
突出思想解放
拉高标杆加快建设世界一流企业我们主动对标世界一流企业，高标准谋划“十五五”规划，深入实施“12563”战略，以建设世界一流地铁目标为牵引，稳步推进三期线路建设，年内高水平开通8号线南段、2号线二期，持续优化运营服务举措，加快铁路项目、青岛TOD一号工程建设，高品质打造“好房子、好社区、好片区”，更好地服务城市发展和民生保障。
突出作风转变
以“实新快严”激发内生动力我们将班组、部室作为作风转变“最小单元”，领导班子带头领题调研，围绕市场化改革、低空经济等确定10个重点课题，深入群众开展调研、跟岗、包保，顶格破解重难点问题。常态化落实“两进”机制，各级干部扎根班组、走进部室，开展“一对一”谈心600余人次，共同参与“小立法”讨论，班组和部室将“实新快严”落实到“小立法”当中，一级做给一级看、一级带着一级干，相互尊重、价值共创的干事氛围更加浓厚。
突出能力提升
在创新实干中扛牢国企担当我们坚持科技创新和管理创新“双轮驱动”，深度融入我市“10+1”创新型产业体系布局，全面塑造高质量发展新优势。更大力度实施“人工智能+”行动，率先打造“人工智能+交通运输”国家级样板，加快推动城轨大模型2.0研发应用，打造轨道交通、低空经济2个高质量数据集，加快布局具身智能产业，助力我市打造国家人工智能创新应用先导区。
(来源：青岛地铁)
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