7月15日，天津轨道交通集团2026年“轨道筑梦、启航新程”新员工入职培训在国际青少年活动中心拉开帷幕。集团党委副书记、工会主席孙蕴秀出席并讲话，集团人力资源部负责人，各二级单位分管领导和部门负责人，以及2026年新入职员工参加开班仪式。
本次新员工入职培训为期3周。集团立足青年人才培养规划，精心组织筹备、科学设计培训内容，设置培训课程17门、选取研学点位12个、梳理实践课题8个、安排素质拓展活动5个，涵盖军事化作风锤炼、企业文化浸润与专业知识授课、“双主业”场景实地研学、一线课题研究实践等，推动新员工顺利完成角色转变，达成文化认同、企业认知、团队融入、职业素养四大维度全面提升。
会上，人力资源部报告了集团人才培养以及新员工入职培训安排并对本次培训纪律提出了明确要求。军训教官代表、新员工代表分别作了表态发言，表示将严格落实训练标准、严抓训练作风以及潜心学习锤炼本领，以饱满状态圆满完成本次军训及学习任务。男女方队进行了军训挑应战，双方精神饱满、誓言铿锵，展现了新时代青年同志的昂扬斗志。
孙蕴秀代表集团党委和全体干部职工，对新员工的加入表示欢迎与祝贺。在开班动员讲话中回顾了天津轨道交通五十余载奋斗征程，阐释企业精神内核与时代发展使命。她表示，天津轨道交通始于1970年4月7日的建设起点，老一辈建设者攻坚克难、自力更生，铸就“敢为人先、甘于奉献、破除万难、坚持到底”的7047精神，成为一代代轨道人的精神底色。对新员工提出四点希望：一要志存高远，坚守理想信念，将个人成长融入企业发展大局，勇担时代重任。二要脚踏实地，深耕岗位苦练本领，以优秀劳模为标杆，踏实实干、精进业务，快速完成身份转变。三要勇于创新，传承企业敢为人先的创新基因，依托集团新发展赛道，大胆探索突破，助力企业转型发展，实现个人成长与企业发展同频共振。四要严于律己，严守纪律规矩，筑牢廉洁底线，扣好职场第一粒扣子，坚守国企员工清廉本色。
新员工们纷纷表示，定将不负集团党委的殷切厚望与发展期许，传承赓续7047精神，把此次入职培训与军训锤炼出的过硬作风、严明纪律融入今后工作全过程。始终坚守初心使命，立足本职岗位勤勉务实、担当作为，主动攻坚克难、争先创优，以青春之我扛起发展重任，奋力投身集团“双并重”发展战略，全力以赴为集团高质量发展贡献青春智慧与蓬勃力量。
(来源：天津轨道交通集团 人力资源部)
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