近期，杭州市地铁教育科技有限公司为多家企业新员工培训工作保驾护航。省自然资源集团2026年高校毕业生入职专题培训班、2026年物产中大集团新员工培训，以及杭州地铁运营有限公司、杭铁运营管理（德清）有限公司新员工培训相继开展，共计千余名新员工在杭州地铁实训基地参与为期3—5天的迎新培训，吹响“迎新集结号”。
01、省自然资源集团新员工培训
自然资源集团新员工培训，汇聚省自然资源集团各所属单位160余名新入职高校毕业生集中参训，培训涵盖省自然资源集团改革历程、发展战略、党建工作、业务发展规划、企业文化、工会及会员的权利和义务、安全意识与技能、廉洁从业等多个方面，期间，还组织了3名优秀青年骨干代表结合个人成长分享职业生涯规划感悟，并安排了两场团队素质拓展活动。培训形式丰富、安排紧凑，旨在帮助新员工尽快适应企业环境，了解业务知识和工作流程，加速融入公司，提升对集团的认同感、归属感。
02、物产中大新员工培训
物产中大集团新员工培训，设置物产中大集团战略解读、优秀职场故事分享、新员工职业化塑造、企业现场教学等课程，引导新员工深入认识企业，加速实现从校园到职场的转变。
03、杭铁运营新员工培训
杭州地铁运营有限公司在训学员460人，涵盖轨道、结构、信号、站务多个专业方向。
04、杭铁运营德清新员工培训
杭铁运营管理（德清）有限公司现有在训新学员230人，覆盖站务、结构、司机、站场设备、信号专业相关岗位。为夯实杭德线运营人才保障，持续为线路运营储备专业人才。
精细化培训保障
教育科技公司全力护航培训活动有序、高效开展。精准对接主办方培训需求，压实保障责任，认真细化做好培训场地安排、设施配合、设备调试、餐饮供应、学员住宿等统筹工作，全流程衔接顺畅，现场调度有序，以精细化、标准化服务圆满完成本次培训全程保障任务。
教育科技公司依托杭州地铁实训基地“主战场”，始终立足教育、科技、人才一体化发展战略，努力构建“产教融合、政企协同、实战导向”的实训生态，全力打造科技创新与人才培养的高地。
(来源：杭州地铁)
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