为深入贯彻党中央关于产业工人队伍建设改革决策部署，大力弘扬劳模精神和工匠精神，锻造高素质专业化项目经营人才，11月4日，“无锡工匠·第十九届无锡市职工职业技能大赛暨无锡地铁2026年‘领航奖·项目运营菁英赛’劳动技能竞赛”圆满落幕。本次竞赛由无锡市总工会指导，无锡地铁集团工会、无锡地铁集团团委联合主办，来自地铁资源公司、地铁教育公司经营业务条线的一线骨干选手同台竞技、一展风采。地铁集团党委副书记、工会主席周茂庆出席决赛现场并讲话。
当前无锡地铁正处在推动产业板块提质增效、培育全新增长极的关键阶段，越是攻坚向前，越需要一支懂经营、善运营、能创效、守底线的高素质职工队伍作为核心支撑。本次赛事全程严格对标市级职工职业技能大赛规范要求，得到集团各部门大力支持，集团工会及相关业务条线深度参与评审全流程，为赛事专业、规范、有序开展保驾护航，充分彰显了集团对经营性人才梯队建设的高度重视。赛事紧扣资源开发业务板块，深耕岗位练兵，设置初赛、半决赛、决赛三级递进赛段，始终坚持“实绩导向”，它既是职工切磋技艺的技能比武擂台，也是检验项目落地成效、优化业务运转流程、提炼一线实战经验的重要载体，全方位考察职工综合素养与实操攻坚能力，为全体职工搭建起了互学互促、共同成长的优质交流平台。
大会上，周茂庆向荣获佳绩的各位获奖选手表示祝贺。他提出：
一要厚植技能文化，营造成才氛围。希望各公司推动岗位练兵、技能比武常态化长效化，把竞赛机制更好地嵌入项目运营和人才成长全过程，让崇尚技能、尊重实干、鼓励创新在无锡地铁蔚然成风。
二要珍惜荣誉激励，锤炼过硬本领。希望各位选手把赛场上的拼劲转化为岗位上的实绩，把竞赛中淬炼出的技能本领转化为服务集团改革发展的实干动能，充分展现地铁职工敢闯善为、精益求精的精神风貌。
三要坚持示范引领，聚力建功发展。希望以本次竞赛为示范，推动项目经营提质、场景消费转化和新赛道能力储备取得实效，在产业提质增效实践中建功立业。
本次大赛5月启动报名，各业务条线职工踊跃参与，营造“比学赶超、岗位练兵”氛围；6月中旬完成初赛闭卷理论考试，内容覆盖财务、安全、合同、商务沟通、财务测算等核心模块，重点考察法规制度熟悉度，选拔15人晋级半决赛；9月3日半决赛开启，设置项目推演宣讲与答辩环节，选手围绕重点经营项目汇报作答，考察项目操盘、协同统筹及临场应变能力，经综合评审选出7人晋级决赛；11月4日决赛开赛，赛事全程坚持“以实绩论英雄”，7名选手结合数据展示项目运营成效，由地铁集团多部门组成的裁判组对照细则综合评审，最终决出前五名并现场颁奖，获奖选手将纳入公司经营性人才重点培养库，夯实无锡地铁经营性人才梯队。
下一步，无锡地铁将持续深耕经营性人才培养，常态化开展经营性人才职业技能竞赛、岗位练兵、专业培训等活动，不断完善人才培养、评价、激励机制，着力打造一支高素质、高技能、高效率的职工队伍，以人才强基赋能无锡地铁经营发展提质增效，为无锡地铁高质量发展贡献力量！
(来源：无锡地铁)
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